7月30日下午，集团公司上半年党建和党风廉洁建设联席会在公司三楼视频会议室召开，各分管领导围绕分管范围内（部门、单位）党建和党风廉洁建设工作开展情况，分析总结自身在履行党建和党风廉洁建设“一岗双责”中的工作亮点、查找差距和不足，提出今后努力方向和重点工作。公司党委委员、经营班子成员参加会议。

　　各分管领导着重汇报了分管的单位、部门上半年党建和党风廉洁建设工作的落实和推进情况，以及自身履行“一岗双责”情况。各分管领导除了抓好分管范围的业务工作外，认真履行“一岗双责”，将党建和党风廉洁建设工作与业务工作同时安排部署，并做好工作跟踪督促，抓好落实；带头学习调研、带头讲党课和形势任务宣讲、带头过“双重组织”生活并在其中起好示范引领作用；严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，对分管范围内的纪律作风问题发现苗头及时督促整改，保证了企业各项工作规范有序的运行，形成了风清气正的良好工作氛围。对于自身履行“一岗双责”存在差距的方面和分管范围内党建和党风廉洁建设发展不平衡的问题提出了改进措施。

　　会上，党委书记杜勤同志进行了点评，他指出，公司上半年的党建和党风廉洁工作整体规范有序向前推进，工作卓有成效，特别是党委委员、经营班子成员认真履行 “一岗双责”，有较大的改进和进步，如实反映了公司当前党建和党风廉洁建设工作情况。通过这几年来的工作，集团内部形成了风清气正的政治生态，廉洁高效的工作机制，勇于担当和认真履职的工作风气，党建和党风廉洁建设工作取得了较好成效。但我们也要认识到差距和不足，在接下来的工作中进一步深刻认识此项工作的必要性和长期性，同时要把出发点和最终目的落实到企业生产经营实际效果上，具体体现在效益提升和职工幸福感获得上。他要求，要着力解决基层工作开展不平衡，支部书记工作素质不平衡的问题；着力解决支部战斗堡垒作用和先锋模范作用不明显的问题；着力解决好如何给合企业生产经营实际创新党建工作方式方法、出特色出品牌问题；深刻认识企业仍然存在的风险点，对规矩制度要保持高度敬畏之心，完善制度，强化执行力。各位分管领导要进一步履行好“一岗双责”职责，结合分管工作，深入调研、帮助和督促基层开展工作，持续用力抓落实，及时发现情况妥善处理，促进企业健康发展。